Extreme Hitzewellen im Sommer gehören inzwischen zur Regel und stellen für Arbeitnehmer eine Belastung dar. Wir klären auf, was Sie gegen Hitze im Büro tun können und welche Rechte Sie haben. hitze büro saarland
Um der Hitze im Büro zu begegnen, sollten Sie zunächst auf lockere Kleidung achten. Die „Luftigkeit“ von lockerer Kleidung, empfindet ihr Körper als kühlend. Kleidung aus Baumwolle oder Leinen können hier helfen. Was Kleidung am Arbeitsplatz betrifft, darf Ihnen der Arbeitgeber auch an heißen Tagen einen Dresscode vorschreiben, gerade falls sie einen Beruf ausüben, der eine gewisse Seriosität ausstrahlt.
In Deutschland gibt es keine gesetzlichen Vorschriften, die Hitzebelastungen am Arbeitsplatz regeln. Dennoch finden sich in der sogenannten „Arbeitsstättenordnung“ Regelungen, die festlegen, dass im BüroWo Saarländer sich jetzt schon abkühlen könnenÜbersteigt demnach das Thermometer 30 Grad Celsius im Büro, ist ihr Chef verpflichtet Maßnahmen zu Kühlung einzuleiten.
Hitzefrei gibt es für Arbeitnehmer leider trotzdem nicht. Der Arbeitgeber muss lediglich dafür sorgen, dass Beschäftige bei Hitzewellen ohne eine Gesundheitsgefährdung arbeiten können.Schwangere, stillende Mütter und Mitarbeitende, die nachweislich gesundheitliche Probleme haben, können verlangen, dass der Arbeitsplatz auf 26 Grad runtergekühlt wird.
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