El cobro de la paga extraordinaria de Navidad es un derecho laboral que viene recogido en el Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, puede ocurrir que surjan dudas entre aquellas personas que no han cumplido un año trabajando en una empresa, sino que lleven solo seis meses en ella.
, el Estatuto de los Trabajadores indica que"se fijará por convenio colectivo la cuantía de tales gratificaciones".
Además, al ser un derecho que se genera por cada día trabajado, la cuantía percibida"nunca podrá ser inferior a 30 días del salario base o del", que por ahora está establecido en 1.000 euros brutos al mes para un trabajador a jornada completa repartidos enDe este modo, suponiendo que una persona lleve seis meses trabajando en una empresa y su extra equivaliese a 1.
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