Ratgeber: Die beste Altersvorsorge - mit ETFs, Investmentfonds, Aktien, Riester-Rente und betrieblicher Altersvorsorge für den Ruhestand vorsorgen.
Im Regelfall überweist bei der betrieblichen Altersvorsorge das Unternehmen einen bestimmten Geldbetrag monatlich auf einen Altersvorsorge-Vertrag. In der Lohnabrechnung des Arbeitsgebers ist die Summe, die im Rahmen des bAV-Vertrags angespart wird, bereits abgezogen.
Der Arbeitgeber ist verpflichtet mindestens einen der Durchführungswege zur Entgeltumwandlung anzubieten. Arbeitnehmer können aber weder einen bestimmte Variante, noch einen speziellen Anbieter verlangen. Sollte das Unternehmen weder Pensionsfonds noch Pensionskasse anbieten, haben Arbeitnehmer zumindest das Recht auf eine Direktversicherung.
Sollte Ihnen aber bei Ihrer Altersvorsorge Flexibilität wichtig sein, sollten Sie andere Sparformen für den Lebensabend bevorzugen, da man vor Rentenbeginn über den Sparbetrag oft nicht flexibel verfügen kann.Mittlerweile bieten immer mehr Arbeitgeber Zeitwertkonten, auch Wertguthabenvereinbarungen genannt, an. Das sind Konten, auf denen Sie Ihr Gehalt ansparen, das Sie später in der Freistellung ausgezahlt bekommen.
Die Rentenversicherung wird als klassische oder als fondsgebundene Variante angeboten. Bei der fondsgebundenen Rentenversicherung trägt in der Regel allein der Versicherungsnehmer das Risiko einer schlechten Wertentwicklung. Bei der klassischen Variante – wie auch bei der Kapital-Lebensversicherung – gibt es laut Verbraucherzentrale Niedersachsen eine Garantieverzinsung des Sparanteils.
Sollten Sie bei Ihrer zusätzlichen Rentenvorsorge Wert auf eine monatliche Auszahlung legen, kann der Riestervertrag für Sie eine gute Option sein, denn die Riester-Rente bringt Sicherheit. Inwieweit Sie von der Riester-Rente für Ihre Vorsorge profitieren, hängt aber von Ihrer persönlichen Einkommens- und Familiensituation ab. Diese entscheidet nämlich über die staatliche Förderung, also die Höhe der Zulagen, sowie über die Steuervorteile.
Welche Vorteile und Nachteile die Riester-Rente hat und wann die Zusatz-Altersvorsorge wirklich sinnvoll ist, erfahren Sie in unserem RatgeberInsbesondere Familien mit Kindern und Alleinerziehenden raten wir aufgrund der hohen Zulagen zu einer geförderten Altersvorsorge über die Riester-Rente. Wenn Sie Durchschnittsverdiener ohne Kinder sind, raten wir hingegen ab.
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