El magnate había propuesto a los trabajadores la posibilidad de 'trabajar muchas horas a alta intensidad' o marcharse de la compañía
Según el diario estadounidense, que cita fuentes internas de Twitter, la propia empresa está tratando de convencer a algunos de los trabajadores que han decidido abandonar para que no se marche. El propio Musk y sus asesores más cercanos estarían reuniéndose con empleados a los que consideran fundamentales para el funcionamiento de Twitter y pidiéndoles que no se marchen.
Musk había dado a los empleados de la compañía hasta este miércoles para elegir entre dos opciones: comprometerse a trabajar largas jornadas y de forma extremadamente intensa o marcharse con una indemnización de tres meses de sueldo. En un correo electrónico a la plantilla, el multimillonario había anunciado que para crear la Twitter 2.0 haría falta “trabajar muchas horas a alta intensidad”. Solo, había avisado, quienes ofrezcan un “desempeño excepcional” pasarían el corte. “Cualquiera que no lo haya hecho para las 5.pm ET de mañana recibirá tres meses de indemnización”.
Lo que no esperaba Musk es que a la hora anunciada empezarían a llegar las dimisiones. Varios empleados, además, han anunciado en Twitter que dejaban la compañía. “De: DM de Ingeniería a Elon Musk. Asunto: Adiós”, publicó un usuario en la red social que se identifica como ingeniero y tiene más de 34.000 seguidores.
Musk ha acometido ya una importante reducción de la plantilla de la red social. Pocos días después de hacerse con el control despidió a aproximadamente
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