Recht verständlich: Darf der Kollege die Krankmeldung übernehmen?
Das Arbeitsgericht Emden hat entschieden, dass eine Krankmeldung nicht unbedingt persönlich bei dem Vorgesetzten erfolgen muss, sondern auch durch einen Boten erfolgen kann . Mahnt der Arbeitgeber deshalb ab, ist dies nicht wirksam, und die Abmahnung ist zu entfernen.Dr. Alexandra Henkel ist Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediatorin und Business Coach.
Ein Schlosser verletzte sich bei der Arbeit und entschied sich, direkt einen Arzt aufzusuchen. Er meldete sich nicht persönlich bei seinem Vorgesetzten arbeitsunfähig, sondern bat seinen Kollegen, dies auszurichten und verließ den Arbeitsort. Der Kollege überbrachte die Krankheitsnachricht auch direkt absprachegemäß. Der Arbeitgeber erteilte eine Abmahnung mit der Begründung, dass der Mitarbeiter sich persönlich hätte krankmelden müssen.
Die Arbeitsrichter gaben dem Mitarbeiter recht, dass er diese Verpflichtung hier erfüllt hat. Eine höchstpersönliche Mitteilung mag zwar im Zuge einer guten und vertraulichen Zusammenarbeit zu empfehlen sein, ist aber rein rechtlich nicht erforderlich. Die Krankmeldung kann auch durch einen Boten wie beispielsweise einen Familienangehörigen oder - wie hier - einen Kollegen erfüllt werden.
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