ElCorteInglés pacta la reordenación de los servicios administrativos con el movimiento de 2100 personas. sindicatos acuerdo
Fumata blanca entre El Corte Inglés y los sindicatos para reestructurar los servicios centrales. La compañía y los representantes de los trabajadores han acordado este lunes por la noche un plan de reordenación de los servicios administrativos centrales, regionales y de soporte a tienda, que2.324 empleados que se había identificado en un primer momento.
Según explicó la compañía el pasado mes de febrero, el objetivo con esta medida es reforzar la operativa de las tiendas y “atender la buena evolución de las ventas y mejorar la atención y el servicio al cliente”. “La modernización y desarrollo de los procesos y sistemas experimentados en los últimos tiempos ha desembocado en una optimización de los modelos de gestión, lo que, en el caso de nuestra empresa, se traduce en la necesidad de reordenar los servicios centrales para potenciar los establecimientos comerciales”, explica la empresa en una nota remitida tras alcanzar el acuerdo con los sindicatos.
En un comunicado, El Corte Inglés defiende que el acuerdo se basa en dos objetivos. Por un lado, el mantenimiento del empleo. Y, por otro, dar “un tratamiento especial de desvinculación voluntaria para las personas con más veteranía”. Y es que, entre las medidas del acuerdo, se incluye unCinco Días
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