El Supremo avala menor indemnización por despido a mayores de 60

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El Supremo avala pagar una menor indemnización por despido a mayores de 60 años

El TSJ de Castilla-La Mancha consideró que tratar de forma diferente a los empleados en función de su edad "se encuentra objetivamente justificado en la tras la extinción de sus contratos de trabajo", argumento que apoya el Supremo.Además, destaca la Sala, el acuerdo establece para todos los afectados de servicio, distinguiendo entre los menores de 60 años y los que tienen una edad superior, así como medidas de recolocación.

cuando el salario fuera inferior a 50.000 euros brutos anuales; de 10.500 euros si era superior a esa cifra e inferior a 100.000 euros, y de 6.500 euros si no superaba los 150.000 euros. únicamente aquellos cuyos salarios exceden de esta última cantidad, y para los de más de 60, las cantidades eran inferiores.

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