München (ots) - Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels bleiben auch in der Pharmabranche die meisten offenen Stellen unbesetzt - verantwortlich für die geringe Anzahl an Bewerbungen sind die Betriebe
Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels bleiben auch in der Pharmabranche die meisten offenen Stellen unbesetzt - verantwortlich für die geringe Anzahl an Bewerbungen sind die Betriebe jedoch oftmals selbst. Denn obwohl sie potenziellen Bewerbern eine angemessene Bezahlung und sinnvolle Benefits bieten könnten, gelingt es ihnen nicht, mit ihrem Angebot aus der Masse herauszustechen.
"Viele Betriebe machen den Fehler, all die Vorzüge, die sie als Arbeitgeber ausmachen, kaum oder gar nicht zu kommunizieren", sagt Maximilian Kraft. Der Recruiting-Profi brachte bereits hunderte Pharmaunternehmen mit passenden Kandidaten zusammen und weiß, wie wichtig eine gezielte Kommunikation ist, um die größtenteils äußerst wählerischen Fachkräfte für eine Bewerbung zu begeistern.
Originalmeldung: https://www.presseportal.de/pm/165106/5608674Megatrend Künstliche IntelligenzSteigen Sie jetzt ein und nutzen Sie die einmalige Chance, die Ihnen die KI-Revolution bietet! Wir zeigen Ihnen 3 ETFs für zukunftsorientierte Anleger.Hier klicken
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