Félix Pantoja: 'Que exista trabajo digno y con derechos es fundamental para reducir la siniestralidad laboral'

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El fiscal coordinador de Siniestralidad Laboral considera “una barbaridad” que las víctimas tengan que esperar cinco años de media para obtener una sentencia tras un accidente de trabajo

22:53hFélix Pantoja apura sus últimos días al frente de la fiscalía especializada en siniestralidad laboral, donde ha coordinado durante los dos últimos años la actuación del Ministerio Público en materia de seguridad y salud en el trabajo. Este será su último destino tras más de cuatro décadas dedicado al mundo del derecho. Se jubila el próximo 23 de diciembre. Pantoja recibe a elDiario.

, que espero que no se quede en papel mojado. Uno de sus objetivos es protocolizar la intervención de todos los agentes que intervienen en esta materia. Ver qué tiene que hacer cada uno y cómo tienen que coordinarse. Aunque parezca increíble, a veces hay problemas de coordinación e incluso celos profesionales que en ocasiones dificultan la prueba. La acusación tiene que saber exactamente qué ha pasado para saber a quién imputar esa imprudencia.

La clave de toda investigación es delimitar los posibles responsables. ¿Es difícil llegar a esos responsables en el caso de los accidentes laborales? Sí. Sería muy importante porque los procedimientos de siniestralidad laboral son muy voluminosos y complejos y si recaen en jueces que ya llevan otros muchos asuntos no es que los dejen de lado, pero sí se ven con dificultad. Ayudaría mucho que hubiera jueces especialistas que asistan a las jornadas de especialización entre jueces, fiscales e inspectores de trabajo de esta materia, por ejemplo.

Por eso el criterio que nosotros mantenemos es que el fiscal, aunque la parte renuncie, mantiene la acusación, aunque luego hay que ver en cada caso si hay prueba suficiente. El derecho penal cumple una función de prevención general y es un aviso. Si retiráramos las acusaciones y solamente nos fijáramos en la indemnización ese principio caería y queremos que se mantenga.

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