Diese jungen Top-Manager haben das Potenzial, Deutschlands Wirtschaft in die Zukunft zu führen. Sie setzen auf Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Innovation – und ihr Team.
Diese 30 Persönlichkeiten haben schon jetzt Top-Positionen in großen deutschen Unternehmen. Sie könnten auf der Karriereleiter aber noch weiter nach oben steigen.Der Fachkräftemangel hat auch die Managementebene erreicht. Zahlen der Personalmarktforschung Index zeigen: Von Januar bis September wurde ein Drittel mehr Stellen für Führungskräfte ausgeschrieben als im Vorjahreszeitraum.
Gleichzeitig können sich laut der Strategieberatung Boston Consulting Group nur 14 Prozent aller Arbeitnehmer vorstellen, in den nächsten Jahren Manager zu werden. Die Prioritäten haben sich, getrieben durch die Corona-Pandemie und andere Krisen unserer Zeit, deutlich verschoben. Das Handelsblatt hat deshalb gesucht – und gefunden: 30 Top-Kandidaten für den Aufstieg in die erste Führungsreihe der deutschen Wirtschaft. Wer sind sie? Was treibt sie an?
Sie sind nicht älter als Mitte 40, divers und haben schon verschiedene Posten und Stationen durchlaufen, im In- und Ausland, in Funktions- und Stabstellen, und haben sich häufig in Zukunftsfeldern wieJetzt die besten Jobs finden und
Australia Latest News, Australia Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
Diese Nürnberger Restaurants verschwinden für immer - und diese haben neu eröffnetNürnberg - Einige Gastronomen haben 2022 in Nürnberg ihre Türen geschlossen, andere wagten den Neuanfang. Von welchen Restaurants wir uns verabschieden mussten und welche Potential für das neue Lieblingscafé haben, erfahren Sie hier.
Read more »
Suche nach Schröder-Nachfolger: Diese Manager hat Schalke auf dem ZettelSchröder ist weg, ein Nachfolger noch nicht da. Zwei Kandidaten werden derzeit auf Schalke gehandelt.
Read more »
SZ-Wirtschaftsgipfel: Wie diese Manager die Welt besser machen wollenWohin man zur Zeit auch blickt, überall tauchen Probleme auf. Drei Firmenchefs berichten, wie sie ihren Optimismus behalten und wie digitale Technologie dabei helfen kann, die Krise zu überwinden
Read more »
Vorstellungsgespräch: An diesen sieben Fragen scheitern selbst Top-ManagerWas sind Ihre größten Stärken? Allein an dieser Frage scheitern unzählige Kandidaten. CEO-Trainer Jürn-F. Konitzer kennt alle Fallstricke. Hier verrät er, wie man sie umgeht.
Read more »
Energiekrise: Die Kraft der Krise: Wie die hohen Energiekosten den Umbau zur grünen Wirtschaft beschleunigenSteigende Gas- und Strompreise setzen den Mittelstand unter Handlungsdruck: Drei von vier Unternehmen investieren in nachhaltige Energie. Leisten kann sich das nicht jeder.
Read more »