Wir müssen uns lösen von dem Gedanken, dass eine verantwortliche Rolle an die Anzahl der Arbeitsstunden gekoppelt ist, sagt W&V-Gastautorin Kristin kDolgner. Sie fordert stattdessen: flexible Zeitangebote. WorkBalance Meinung Arbeit Zeit
Wir müssen uns lösen von dem Gedanken, dass eine verantwortliche Rolle an die Anzahl der Arbeitsstunden gekoppelt ist, sagt W&V-Gastautorin Kristin Dolgner. Sie fordert stattdessen: flexible Zeitangebote.Wenn es Um das Thema Arbeitszeiten geht, denken viel zu viele noch in Schubladen.
Führung in Teilzeit? Klar, geht das!Auch wenn sich die Arbeitsabläufe hochgradig unterscheiden, halten viele Medienhäuser, Kommunikations- und Marketingabteilungen, Agenturen und Digitalunternehmen für Führungsrollen an Arbeitsmodellen fest, die mit diesen Berufsfeldern nichts zu tun haben. Sie erinnern eher an ein Führungsverständnis, das auf Präsenz und permanenter Erreichbarkeit basiert.
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