La edad resulta un lastre y el primer motivo de discriminación laboral por delante del género
, con 57, se ha pasado un lustro. También"Me tocó el gordo", dice Juan Carlos. Es farmacéutico, pero lleva una semana como."Hay una falsa creencia de que los pasamos de los 45-50 años no estamos a la altura de los nuevos tiempos y son creencias que hay que desmontar", asegura.", es decir, la discriminación por la edad.
"Es una pena que se pierdan muchísimas mentes prodigiosas porque son mayores y que tienen ideas y planteamientos a nivel de empresa muy buenas", ha sostenido. "La edad es un factor que en condiciones normales pueden aportar a una organización mayor madurez profesional, control emocional, autoconocimiento y, junto con la experiencia, pueden ser garantías de éxito profesional", defiende Ana Morant, de laPor su parte, Benito trabaja en el departamento de devoluciones de Amazon. Con 56 años es uno de los más mayores en plantilla.
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