En un mail enviado a toda la plantilla, el nuevo CEO de Twitter les pide que trabajen 'muchas horas a gran intensidad' para construir el 'Twitter 2.0', o que se vayan. Sus oficinas han tenido que cerrar ante la avalancha de dimisiones y 'el riesgo de sabotaje'
El polémico mail.
Uno más, dentro de los muchos que ha enviado Elon Musk a su plantilla desde que compró Twitter. En él, les ha pedido que sean"extremadamente duros" de ahora en adelante., dice el correo, y que"solo el desempeño excepcional constituirá una calificación aprobada". Para construir"el gran avance en Twitter 2.0", les ha pedido clicar en un formulario de Google si dicen sí a la propuesta.
Entre esos"ingenieros legendarios", se encuentran trabajadores capaces de arreglar pequeños fallos que pueda sufrir la red social. Campos se ha preguntado"quién va a arreglarlos", porque"cada fallo, por pequeño que sea, si no se arregla, irá a más".Twitter advirtió ayer a todos sus empleados que sus oficinas cerrarían con efecto inmediato durante una semana . Sin detalles.
. Sigue la misma política que otros gigantes tecnológicos. Atajar la sobrecontratación con despidos. Su problema, ha asegurado Pastor, han sido las"formas". Ha mantenido una comunicación mala y escasa con la plantilla, lo que ha extendido"una cierta alarma y pesimismo" entre sus trabajadores.Para Campos, la palabra que sobrevuela la compañía es"incertidumbre". Pero ha recalcado que.
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