Kritik an seiner Arbeit kosten den Manager seinen Posten beim größten heimischen Geldhaus. Hinzu kommt ein weiterer Belastungsfaktor.
geholt. Jetzt räumt Personalleiter Michael Ilgner seinen Posten. „Nach sehr bereichernden dreieinhalb Jahren habe ich mich entschlossen, die Bank zu verlassen und meine Verantwortlichkeiten bis Ende Juli zu übergeben“, heißt es in einer internen E-Mail Ilgners an seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dem Handelsblatt vorliegt.Sewing
Ilgners Abschied ist auch für Vorstandschef Christian Sewing ein Rückschlag. Er hatte Ilgner 2020 von der Deutschen Sporthilfe zurVor allem aus dem Gewerkschaftslager gab es wiederholt Kritik an seiner Amtsführung, hieß es in Finanzkreisen. „Er hat im operativen Bereich keine gute Figur abgegeben“, sagt ein Kritiker. Er habe unter anderem zu wenig gegen die mittlerweile schlechte personelle Ausstattung der Personalabteilung unternommen.
verbieten hochrangigen Managern in den acht Wochen vor der Zahlenvorlage Geschäfte mit Wertpapieren des Instituts. In Finanzkreisen hieß es damals, es gebe keine Anhaltspunkte, dass Ilgner böswillig gehandelt habe.Die Frage, wer Personalchef ist, hat seit dem jüngsten Vorstandsumbau an Bedeutung gewonnen. Mit Organisationsvorständin Rebecca Short hat eine Neuseeländerin im Vorstand den Posten der Arbeitsdirektorin übernommen.
Wer auf Ilgner folgt ist unklar. Vorstandschef Sewing und Organisationsvorständin Short kündigten einen „umfassenden Auswahlprozess mit internen und externen Kandidat*innen“ für die Nachfolge Ilgners an.Auch für Vorstandschef Christian Sewing ist Ilgners glücklose Karriere bei der Deutschen Bank unangenehm – und das nicht nur, weil der Sprung ins Vorstandsressort nicht glückte.
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