Noch immer haben es Ärztinnen schwer, Leitungspositionen in Kliniken zu bekommen. Doch ein Job-Sharing-Modell in der München Klinik Bogenhausen zeigt, dass ein Umdenken möglich ist. SZPlus
Man muss nicht lange herumreden, die Zahlen sprechen für sich.
Zahlen, die Andrea Rothe akribisch zusammengetragen und ausgewertet hat: Im Jahr 2021 arbeiteten an der München Klinik 88,9 Prozent Chefärzte, Chefärztinnen dagegen nur 11,1 Prozent. Leitende Oberärzte gab es im gleichen Jahr 80 Prozent, leitende Oberärztinnen 20 Prozent."Das ist die Realität. Und sie gilt für Universitätskliniken und andere Städte genauso.
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