Un vídeo de un trabajador en clave “humorística”, parodiando e insultando a clientes, termina con su despido disciplinario. Despido que el TSJ de Asturias ha avalado como “procedente” en una reciente sentencia, que anula otra anterior. Por laura_olias
, aborda el despido de un carnicero en Gijón al que echaron de su puesto por subir en su cuenta de TikTok un vídeo “de unos segundos” en el que se metía con los clientes que llegan a primera hora al supermercado.
Por ello, el juzgado de lo social de Gijón consideró que “el contenido del vídeo no cabe considerar que constituya una conducta que se enmarque dentro de la infracción tipificada, sino dentro de la libertad de expresión del trabajador”. Los magistrados se refieren a la jurisprudencia del Tribunal Constitucional y el Tribunal Supremo, y recuerdan que la libertad de expresión “no comprende el derecho al insulto”.
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