Wissenschaftszeitvertragsgesetz: Wird es es für Doktoranden wieder einfacher? Promotion Befristung
84 Prozent aller wissenschaftlichen Mitarbeitenden an Universitäten und 78 Prozent an Hochschulen für Angewandte Wissenschaften sind befristet beschäftigt. Das hat die Evaluation des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes ergeben, die im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung, BMBF, erstellt und im Mai vergangenen Jahres vorgestellt wurde.
In den vergangenen 20 Jahren hat sich an der Anzahl erfolgreicher Promotionen kaum etwas geändert. Sie liegt konstant bei rund 27.500. Spitzenreiter ist die Medizin mit im Mittel 6832 jährlich abgeschlossenen Doktorarbeiten zwischen 2019 und 2021. Dahinter folgen mit deutlichem Abstand Biologie , Chemie und Physik . In der Informatik sind es 824 gewesen. Das Fach rangiert damit auf Platz 8.
Im Gesetz wurden aber keine Aussagen über die Länge der Vertragsbefristungen getroffen. Deshalb kam Kritik auf und das Gesetz wurde mit einer Novellierung 2016 hinsichtlich der Vertragslaufzeiten und deren Befristungen angepasst. Für 2020 war eine Evaluierung der Gesetzesnovelle vorgesehen, sie sollte zeigen, was sich geändert hat. Es dauerte zwei Jahre länger als geplant. Schließlich wurde im Mai 2022 der Abschlussbericht an das BMBF übergeben.
Nach Angaben der HRK sind dreijährige Verträge eine angemessene Vertragslaufzeit. Auch die GEW fordert keine Dauerstellen für Doktorandinnen und Doktoranden, sondern Laufzeiten der Verträge, die der voraussichtlichen Promotionsdauer entsprechen. Das Gesetz regelt die Hälfte dieser Zeit, die Gewerkschaft will sie vollständig abdecken. Geschehen muss und wird etwas.
Das BMBF hat noch für diesen Winter einen Gesetzentwurf angekündigt. "Wenn es dabei bleibt, könnte die Gesetzesänderung vor der Sommerpause des Bundestags beschlossen werden und in Kraft treten", sagt Keller. Die Gewerkschaft fordert neben Mindestlaufzeiten für Zeitverträge unter anderem Dauerstellen für Daueraufgaben, etwa für Postdocs.
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