In einer Umfrage geben die meisten Kündigungswilligen an, unzufrieden mit ihrem Gehalt zu sein. Welche Gründe es noch gibt und was die Mitarbeiter im Job hält.
Ein Drittel der Beschäftigten in Deutschland denkt an Kündigung. Vor allem unzureichendes Gehalt ist ein Grund.Fast jede und jeder dritte Beschäftigte in Deutschland denkt einer Umfrage zufolge an die Kündigung in den kommenden drei bis sechs Monaten. Der wichtigste Grund dafür ist eine unzureichende Vergütung – dies gaben 39 Prozent derjenigen an, die an Kündigung denken, wie aus der Befragung der Unternehmensberatung McKinsey hervorgeht.
Umgekehrt sind die drei wichtigsten Gründe für den Verbleib im Job demnach eine angemessene Vergütung – das sagten 50 Prozent –, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft im Team sowie Flexibilität . Besonders der Wunsch nach Flexibilität habe während der Corona-Pandemie stark zugenommen, erklärte Julian Kirchherr von McKinsey.
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