Umbruch auf Arbeitsmarkt: Unzufrieden im Job: So viele haben innerlich gekündigt
oder Fachkräftemangel – die Dauerkrisen in deutschen Unternehmen hinterlassen auch im Arbeitsklima deutliche Spuren. Immer weniger Beschäftigte fühlen sich emotional an ihr Unternehmen gebunden, fast einhat bereits innerlich gekündigt und nur noch 25 Prozent der Arbeitnehmer ist mit seiner direkten Führungskraft rundum zufrieden, 38 Prozent sehen hier Nachholbedarf.
Während in den Pandemiejahren 2020 und 2021 der Anteil der Beschäftigten mit hoher emotionaler Bindung zu ihrem Unternehmen mit je 17 Prozent ein Rekordhoch erreichte, sackte der Anteil 2022 auf 13 Prozent deutlich ab. Die Mehrheit der Beschäftigten hätten eineund machten nur noch Dienst nach Vorschrift, 18 Prozent hätten keinerlei Bindung. Damit entstehe laut Gallup ein volkswirtschaftlicher Schaden von jährlich 118 bis 151 Milliarden Euro.
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