🔎 Deloitte, PwC, EY y KPMG bajo la lupa de los inspectores de trabajo
y Seguridad Social. El organismo dependiente del Ministerio que coordina Yolanda Díaz puso su foco en Deloitte, PwC, EY y KPMG para revisar el control de las jornadas laborales de los empleados, que en algunos casos superan las 80 horas semanales.
No es la primera vez que el sector tiene que hacer frente a este tipo de situaciones. Durante el pasado año sindicatos comoorganizaron varias huelgas para denunciar las extenuantes jornadas de trabajo dentro del sector de la consultoría. Desde ambos sindicatos exigieron a la patronal alcanzar un acuerdo más flexible y condiciones dignas para la plantilla."Ya va siendo hora de trasladar el conflicto a las 'Big Four' y que empiecen a soportar el peso de su responsabilidad en el mismo. Les va a tocar escuchar lo que opinan de sus propuestas de convenio quienes les generan miles de millones en beneficios cada año.
"Hasta ahora, la jornada siempre se ha visto como un instrumento en manos de las empresas; el trabajador era una variable inexistente en el uso de la jornada, que era un instrumento solo para las empresas. Eso es lo primero que hay que desterrar para. El liberalismo y sus reformas han creado a un trabajador a llamada, un señor que iba a trabajar solo cuando era productivo y sin apenas tiempos muertos.
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